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年關(guān)將至，員工們最關(guān)心的事兒：年終獎(jiǎng)   年會(huì)來(lái)了，今年的年會(huì)玩兒什么？吃什么？獎(jiǎng)品是什么？

                有錢(qián)老板們最關(guān)心的事兒：錢(qián)不是問(wèn)題，如何辦一場(chǎng)精彩的年會(huì)，留住人才，振奮士氣，為來(lái)年開(kāi)個(gè)好頭。

                沒(méi)錢(qián)老板們最關(guān)心的事兒：如何花最少的資金，辦一場(chǎng)最好的年會(huì)。

                企業(yè)HR最關(guān)心的事兒：如何開(kāi)源節(jié)流辦好年會(huì)？如何讓年會(huì)精彩又不出錯(cuò)？如何讓老板和員工都滿(mǎn)意.....大事小事，都是HR們要關(guān)心的事。

小西文作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)平臺(tái)，為各位HR們總結(jié)了幾點(diǎn)辦好一場(chǎng)精彩年會(huì)的干貨。希望能為HR的年會(huì)工作起到幫助哦！

一、要有“項(xiàng)目管理”思維

想要辦好一場(chǎng)年會(huì)，需要利用“項(xiàng)目管理”的思想，對(duì)進(jìn)度、人力、物力、財(cái)力、信息收集、資源、溝通、采購(gòu)、決策的把控，是非常重要的。

1. 定預(yù)算

        將總體預(yù)算進(jìn)行細(xì)化，即場(chǎng)地的預(yù)算，各個(gè)環(huán)節(jié)的預(yù)算，獎(jiǎng)品費(fèi)用，餐費(fèi)等。

    2. 定時(shí)間場(chǎng)地

        年關(guān)將至，各個(gè)活動(dòng)場(chǎng)地都會(huì)緊張，所以提前訂好年會(huì)場(chǎng)地十分重要?，F(xiàn)在的企業(yè)中，85后，90后，乃至95后占很大的比例，想要年會(huì)效果出眾，在場(chǎng)地的選擇上可以不局限于傳統(tǒng)的酒店或會(huì)議場(chǎng)所。時(shí)下流行的別墅轟趴、或是咖啡館包場(chǎng)，都是不錯(cuò)的選擇。

    3.定年會(huì)基調(diào)

         確定年會(huì)主題和基調(diào)定位。一場(chǎng)精彩的年會(huì)，用通俗的話(huà)來(lái)說(shuō)，其核心就是“有趣、好玩”。同時(shí)要兼顧到“增加凝聚力、激活企業(yè)正能量、賦能品牌形象”的要求。這對(duì)于HR的創(chuàng)意及執(zhí)行力，都是挑戰(zhàn)。

    4.籌備與執(zhí)行

         將籌備組和執(zhí)行組定為年會(huì)的兩個(gè)組，分別開(kāi)展工作。定模塊、定比例、定方案。（確定年會(huì)包含的具體環(huán)節(jié)、確定各個(gè)環(huán)節(jié)在整場(chǎng)年會(huì)中大約所占的比例、提早確定各個(gè)環(huán)節(jié)的具體方案，獎(jiǎng)品采購(gòu)獎(jiǎng)狀制作，游戲環(huán)節(jié)準(zhǔn)備。）提前一個(gè)月下達(dá)節(jié)目要求。

    5.年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的把控

           簽到、舞臺(tái)、燈光、酒水以及節(jié)目的安排，頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)及最期待的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人需要做到整體把控。

      如何通過(guò)一場(chǎng)年會(huì)體現(xiàn)出一家公司的核心企業(yè)文化、制定來(lái)年的目標(biāo)、企業(yè)文化中閃光的部分，還需要廣大HR們發(fā)揮自己的創(chuàng)意和巧思。年會(huì)是讓HR在職業(yè)生涯中快速成長(zhǎng)的重要組成部分。無(wú)論是自己公司的年會(huì)、還是令人羨慕的“別人家的年會(huì)”，都需要凝聚大家的力量。HR們，為了年會(huì)加油啦！

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